Personeel inwerken in de bouw
In de bouw begint bijna elke week iemand nieuw: een uitzendkracht, een zzp'er, een ploeg van een onderaannemer. De instructie gebeurt dan mondeling bij de keet, en het bewijs daarvan is een handtekening op een lijst die niemand terugvindt.
Wat bouw inwerken lastig maakt.
Drie dingen die in bijna elk bedrijf in deze sector terugkomen, en die niets met de nieuwe medewerker te maken hebben.
De bezetting wisselt sneller dan je kunt instrueren
Wie er maandag staat, staat er over drie weken misschien niet meer. Elke keer opnieuw dezelfde uitleg geven bij de keet is de reden dat het steeds korter wordt gedaan.
Niet iedereen spreekt dezelfde taal
Op veel bouwplaatsen werkt een deel van de ploeg met Nederlands als tweede taal. Mondelinge instructie is precies het slechtste middel voor die groep, ondertitelde video het beste.
Het dossier moet kloppen
Bij een inspectie of een incident is de vraag niet of je het hebt verteld, maar of je kunt aantonen wie wat wanneer heeft gehad. Een presentielijst dekt dat niet.
De trajecten die er als eerste in gaan.
Eén onderwerp per video, drie tot zestien minuten, zodat iemand er ook later naar terug kan zoeken. Dit is een gebruikelijke startset voor bouw.
| Traject | Duur | Wat erin zit |
|---|---|---|
| Introductie op de bouwplaats | 8 min | Toegang, verzamelplaats, hekwerk en waar je niet komt |
| Persoonlijke beschermingsmiddelen | 6 min | Wat verplicht is, waar je het haalt en wanneer je vervangt |
| Werken op hoogte en steigers | 12 min | Steigerkaart, valbeveiliging en ankerpunten |
| Hijsen en aanslaan | 10 min | Handsignalen, lasten en de zone eronder |
| Incident of bijna-ongeval melden | 5 min | Wie je belt, wat je vastlegt en waarom ook bijna-ongevallen tellen |
Wat het kost als
het niet vastligt.
Niet vastleggen voelt gratis, want er staat geen factuur tegenover. De kosten zitten verspreid over uren, fouten en herhaling, en daardoor ziet niemand het totaal.
Bekijk wat een draaidag kostWaar het geld weglekt
- Een stilgelegde bouwplaats na een inspectie kost meer dan een jaar platform
- Een uitzendkracht die de eerste dag niet weet waar hij mag lopen is een dag niet productief
- Een instructie die alleen mondeling is gegeven telt bij een claim als niet gegeven
- Elke ploegwissel kost je uitvoerder opnieuw een uur bij de keet
Hoe we het bij jou aanpakken.
Van onderwerpenlijst tot een omgeving waar je team op inlogt. Reken op ongeveer drie weken vanaf het eerste gesprek.
Beginnen bij de verplichte instructie
Eerst de onderwerpen die aantoonbaar moeten zijn: toegang, pbm, hoogte, hijsen en melden.
Filmen op je eigen project
Op locatie, met je eigen uitvoerder en je eigen hekwerk in beeld. Dat komt harder aan dan een algemene film.
Ondertiteling in een tweede taal
Zodat de hele ploeg dezelfde instructie krijgt en niemand hoeft te doen alsof hij het begrepen heeft.
Certificaat met einddatum
Twaalf maanden geldig, daarna krijgt de medewerker automatisch bericht dat de instructie opnieuw moet.
Meer over inwerken.
Pagina's die hierbij horen.
Vervangt dit onze VCA-verplichtingen?
Nee. VCA blijft VCA. Dit is de bedrijfseigen instructie eromheen: hoe het bij jullie op deze plaats werkt, wie je belt en wat je bij dit project wel en niet doet. Wat je wel wint is het bewijs dat die instructie is gegeven en gevolgd.
Kunnen uitzendkrachten er zonder gedoe bij?
Je maakt een account aan of geeft toegang tot één traject met een code. De uitzendkracht doet de instructie op zijn eigen telefoon voordat hij het hek door gaat, en jij ziet dat het gebeurd is.
Hoe snel kunnen we live zijn?
Reken vanaf de draaidag op ongeveer drie weken tot je omgeving staat. De eerste pilots draaien dit najaar, dus voor die tien plekken geldt: eerder aanmelden is eerder aan de beurt.